Responsable de la formation à l’assemblage et à la réparation des smartphones

Rôle :
Le/La Responsable du Programme de Formation aura pour mission de gérer et superviser le programme de formation dédié à l'assemblage et à la réparation des smartphones. Ce rôle est essentiel pour garantir une formation de haute qualité, adaptée aux besoins du marché et aux attentes des stagiaires.
Responsabilités Principales :
1 Élaborer et mettre en œuvre le programme de formation :
◦ Concevoir un programme de formation complet, incluant des modules théoriques et pratiques sur l'assemblage, la réparation et la maintenance des smartphones.
◦ Adapter le contenu de la formation en fonction des évolutions technologiques et des besoins du marché.
◦ Commentaire : Un programme bien structuré permet de maximiser l'apprentissage et de répondre aux attentes des stagiaires et des employeurs.

2 Superviser les formateurs et assurer une formation de haute qualité :
◦ Recruter, former et encadrer une équipe de formateurs qualifiés.
◦ Mettre en place des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formateurs et la qualité des formations dispensées.
◦ Commentaire : La supervision des formateurs est cruciale pour maintenir des standards élevés et garantir la satisfaction des stagiaires.

3 S'assurer que tous les matériels et équipements de formation sont disponibles et en bon état :
◦ Gérer l'inventaire des outils, pièces détachées et équipements nécessaires à la formation.
◦ Veiller à ce que les équipements soient fonctionnels et conformes aux normes de sécurité.
◦ Commentaire : Des équipements de qualité et bien entretenus sont essentiels pour une formation pratique efficace.

4 Suivre les progrès des stagiaires et résoudre les problèmes liés à la formation :
◦ Mettre en place un système de suivi des performances des stagiaires (tests, évaluations pratiques, etc.).
◦ Identifier les difficultés rencontrées par les stagiaires et proposer des solutions pour les surmonter.
◦ Commentaire : Un suivi individualisé permet d'améliorer les résultats et de maximiser le taux de réussite.

Compétences Requises :
1 Formation :
◦ Diplôme Bac+4/Bac+5 ou supérieur en électronique, télécommunications, génie électrique ou domaine connexe.
◦ Commentaire : Une certification en pédagogie ou en formation des adultes serait un atout supplémentaire.

2 Expérience :
◦ Minimum 3 ans d’expérience dans la formation technique ou industrielle, de préférence dans le domaine de l'électronique ou des télécommunications.
◦ Commentaire : Une expérience dans la gestion de programmes de formation pour des publics variés (jeunes, adultes, professionnels) serait un plus.

3 Compétences Techniques :
◦ Excellentes compétences en pédagogie active et capacité à transmettre des connaissances techniques de manière claire et engageante.
◦ Connaissance approfondie des technologies des smartphones (hardware, software, réseaux mobiles).
◦ Commentaire : La maîtrise des outils de formation en ligne (LMS, webinaires, etc.) serait un avantage.

4 Compétences Transversales :
◦ Sens de l’innovation pour concevoir des méthodes de formation modernes et interactives.
◦ Passion pour l'encadrement et la transmission de savoirs.
◦ Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
◦ Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes.

Atouts Supplémentaires :
• Expérience dans la gestion de projets de formation financés par des bailleurs de fonds ou des partenaires internationaux.
• Connaissance des normes de qualité et de sécurité dans le domaine de l'électronique.
• Compétences en communication pour représenter le programme auprès des partenaires et des médias.
Conditions de Travail :
• Lieu de travail : [Précisez le lieu, par exemple : Abidjan, Côte d'Ivoire].
• Type de contrat : CDD ou CDI, selon le projet.
• Durée du projet : [Précisez la durée, par exemple : 2 ans renouvelables].
• Rémunération : Compétitive, selon l'expérience et les qualifications.
Comment Postuler :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [adresse email] avant le [date limite]. Veuillez indiquer dans l'objet du mail : Candidature - Responsable du Programme de Formation en Assemblage et Réparation de Smartphones.

Commentaires sur les Ajouts :
1 Rôle et Responsabilités :
◦ J'ai ajouté des détails sur les tâches spécifiques (ex : conception de modules, gestion des équipements) pour clarifier les attentes.
◦ J'ai souligné l'importance de l'adaptation aux évolutions technologiques et de la qualité de la formation.

2 Compétences Requises :
◦ J'ai enrichi la section en ajoutant des compétences techniques supplémentaires (pédagogie active, technologies des smartphones).
◦ J'ai mentionné des compétences transversales (innovation, gestion de projets) pour renforcer le profil recherché.

3 Atouts Supplémentaires :
◦ J'ai ajouté des compétences supplémentaires (gestion de projets financés, normes de qualité) pour attirer des candidats plus qualifiés.
◦ J'ai insisté sur les compétences en communication, essentielles pour ce rôle.

4 Conditions de Travail :
◦ J'ai ajouté des détails sur le lieu de travail, le type de contrat et la rémunération pour rendre l'annonce plus attractive.

AVANTAGES LIÉS AU PROJET
● Environnement stimulant : Conditions de travail favorisant l’innovation et la
collaboration.
● Développement professionnel : Accès à des formations continues et opportunités
d’apprentissage.
● Déjeuner Offert : Repas pris en charge par l’organisation.
● Assurance du personnel : Une couverture d’assurance maladie est offerte.
● Rémunération compétitive : Package salarial attractif.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :
➢ Une lettre de motivation précisant le poste sollicité.
➢ Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé.
➢ Les copies des diplômes et attestations pertinentes.

MODALITÉS ET DÉLAI DE SOUMISSION
Les candidatures doivent être envoyées par email à emplois@groupecerco.com ou déposées
physiquement au siège de CERCO-CI, situé à Cocody Vallon, près de l’église Sainte-Cécile.

Date limite :
➢ Vendredi 07 février 2025 à 18h00 GMT pour les postes restants :

● Responsable de la formation à l’assemblage et à la réparation des smartphones,
● Responsable de formation en Design, Développement d’applications et IA,
● Responsable de formation en Marketing, communication digitale et finance digitale,
● Quartier-maître ( Surveillant),
● Équipe informatique et maintenance,
● Consultants en formation spécialisée,
● Assistant comptable .

INFORMATION IMPORTANTE
Seuls les candidats présélectionnés par le comité de sélection composé d’experts internes et
externes seront contactés pour les étapes ultérieures du processus de recrutement. Nous vous
remercions de votre compréhension.